1.人力资源管理（020205）

人才需求：人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

培养目标：培养学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理职业方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

核心课程：政治经济学（财经类）、高等数学（一）、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、社会保障概论、人力资源管理（一）、企业管理概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

2.动画设计（050441）

人才需求：要学习动画设计方面的基本理论和基本知识，通过动画思维能力的培养，动画设计方法、技能的基本训练，具备本专业方向创新设计的基本素质。

培养目标：培养具有二维动画设计的创作，教学和研究等方面的知识及能力，能在影视动画的创作、绘制、教育、科研等单位从事动画设计和创作、教学和科研等方面的专门人才。

核心课程：二维动画设计基础(实践)、三维动画设计基础(实践)、影视后期合成制作(实践)、场景设计(实践)、动画概论、动画造型与运动规律

就业方向：动画设计人员可在电视台、游戏公司、影视广告公司、影视特技公司、数字媒体及多媒体设计公司、动漫设计制作公司等从事动画片制作、影视广告制作、后期合成等工作。

3.服装艺术设计（050402）

人才需求：培养能系统地掌握服装艺术设计专业的基本理论、基本知识和基本技能，具有一定的审美能力与时装设计能力，能合理选用各种服装材料，熟练掌握服装加工工艺和设备性能，并具有一定的服装艺术研究设计的能力和现代应用技术水平，有较好的外语基础，成为能够从事服装艺术设计教学与研究工作的高层次技术人才。

培养目标：要求学生学习服装学科的基本理论和基本知识，进行服装设计方法、服装结构、服装生产纸样和成衣生产工艺、服装营销等方面的基本训练，成为具有服装设计、生产管理和营销等方面专业技能的、能够到服装企业生产第一线从事服装生产技术与管理岗位工作的高级应用型人才。

核心课程：服装材料、服装工艺、服装结构设计、服装款式设计、服装纸样放缩

就业方向：在服装领域的政府管理部门、国内外品牌企业、高等院校、外资机构等。从事成衣款式与版型设计、服装数字化技术开发与应用、品牌策划与商品企划、零售管理与国际贸易、市场营销与管理、生产线组织与工艺管理、质量控制与成品检验、功能防护服装研究与开发等工作。

4.国际贸易（020109）

人才需求：随着我国加人WTO，国际贸易已是我国目前最具增长潜力的行业之一，政府出台了各种政策鼓励外经贸企业扩大进出口，外资企业的大量涌入也直接导致外贸人才需求的不断上涨。

培养目标：培养学生具有良好的职业道德，掌握国际贸易基本理论和基本操作技能，具有相应的进出口业务操作、外贸单证编制和货运代理及报关、报检等方面的能力。

核心课程：政治经济学（财经类）、基础会计学、国际商法、国际金融、国际贸易实务（一）、国际贸易、外贸函电、市场营销学、中国对外贸易、国际技术贸易。

就业方向：能在工贸公司、外贸公司、与外贸相关的事业单位和经济管理部门从事外贸单证制作、报检、报关和国际货运代理、进出口业务操作等相关工作

5.工商企业管理（020201）

人才需求：工业企业、商品流通企业、饮食服务业，金融业（含保险与证券业），农业、养殖业、信息产业等都需要工商企业管理人才，因此，在未来几年，工商企业管理人才将会存在较大的缺口

培养目标：培养学生系统掌握现代管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力、使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。

核心课程：政治经济学（财经类）、基础会计学、国民经济统计概论、经济法概论（财经类）、企业会计学、中国税制、企业管理概论、生产与作业管理、市场营销学、人力资源管理（一）、国际企业管理。

就业方向：工商企业管理专业毕业以后，主要从事各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、市场预测等工作。

6.会计（020203）

人才需求：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，随着国家逐步加大对中小企业的扶持力度，将会带来更多的会计就业岗位，具有良好的就业前景。

培养目标：培养学生具有良好的职业道德，掌握经济学、管理学和会计学的基本理论、基本方法和技能，具有一定的分析和解决会计问题的能力。

核心课程：政治经济学（财经类）、基础会计学、中级财务会计、成本会计、财务管理学、管理会计（一）、中国税制、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、政府与事业单位会计、企业管理概论。

就业方向：能在企事业单位、会计师事务所、上市公司等企业从事会计实务及经营管理工作。

7.旅游管理（020209）

人才需求：随着旅游市场需求的多元化，旅游产业结构的进一步调整，旅游产业内部分工更加细化，专业化程度更高，新业态、新岗位、新职业层出不穷。旅游业的就业领域需求不断加大。

培养目标：培养学生具有良好的职业道德，掌握旅游管理方面的基础理论、基础知识和基本技能，受到旅游经营管理方面的必要训练，能运用所学知识和技能处理旅游实际问题。

核心课程：政治经济学（财经类）、旅游与饭店会计、旅游管理概论、旅游法规、公共关系学、旅游心理学、旅游市场学、导游业务、中国旅游地理、旅行社经营与管理、旅游经济学。

就业方向：能够在旅游行政管理部门、旅游企事业单位或相应业务部门从事管理、导游等工作的应用型人才。

8.商务英语（050226）

人才需求：新的经济活动对商务英语专业人才的知识能力结构和素质提出了更高要求。人才市场的需求正在发生演变，商务英语专业的发展潜力较大。

培养目标：培养具有较强的运用英语进行商务贸易、商务谈判和企业管理的综合能力，适应现代各类经贸活动要求的高级技术应用性专门人才。

核心课程：外贸函电、英语国家概况、听力、口语、英语阅读（一）、英语阅读（二）、英语写作基础、综合英语（一）、综合英语（二）。

就业方向：可在外资企业、涉外企事业单位，从事商务贸易等方面的接待服务和管理工作。