日前，武汉市政府发布《武汉“城市合伙人”政策清单（2015年版）》和《武汉“城市合伙人”认定与服务工作实施办法》，聚焦信息技术、生命健康、智能制造三大战略性新兴产业，广纳产业领军人才、知名创业投资人和优秀青年创新创业人才三类“城市合伙人”。其中，对引进的产业发展急需、拥有关键技术和成果、能带来重大经济效益和社会效益的国内外顶尖人才及团队，最高可给予1亿元资金资助。
    董事长罗爱平指出，“城市合伙人”政策是武汉市为创建“国家创新型城市”所采取的重大措施，为我们建设国内外一流的创新型大学提供了很好的思路，希望全校认真学习相关文件精神，高度重视，积极申报。
    据悉，“城市合伙人”将主要按产业领军人才、知名创业投资人、优秀青年创新创业人才三类来认定。一、产业领军人才。产业领军人才来汉创新创业，最高可给予一次性200万元的奖励补贴，学校最高给予20万元的奖励补贴。对武汉产业发展有重大贡献、能够带来重大经济社会效益的产业领军人才及团队，最高可给予1亿元资金资助。国内外顶尖的产业领军人才只评10名，产业领军人才评审1000名。还有一种是国家重大科研专项、国家重点研发计划、科技支撑计划、科技基础条件平台、企业技术中心等各类国家计划及项目，最高奖励1000万元。住房保障上，产业领军人才可获最高200万元购房补贴，并能享受奖励补贴、项目资助、住房安居、子女入学、优诊优疗等多项服务。二、知名创业投资人。在汉新设（迁入）创业投资机构总部或区域总部，最高给予4000万元奖励，引入资金注入武汉市创投基金的，最高给予100万元的奖励，在境内外主板、创业板上市的，给予投资机构500万元补贴，在武汉投资建设众创空间、创新创业园区，提供创业孵化服务的，最高奖励500万元。三、优秀青年创新创业人才，可以申请创业担保贷款，给予100万元的股权投资和20万元创业项目资助，在武汉市科技企业孵化器创办企业的，每月每平方米最高40元的奖励，还有学术交流10万元资助，在申请公租房或一次性租房补贴上，博士6000元/人、硕士4000元/人、本科2000元/人，优秀青年创新创业人才还可优先参评中央“千人计划”、国家“万人计划”、湖北省“百人计划”、武汉市“黄鹤英才计划”等。
    罗爱平说，我们从2014年11月份确立瞄准徳国工业4．0以来，迅速搭建了国际创新中心这个平台，现在又正在致力于创建德国产业园，拟用国际创新中心这个平台，集中力量致力于中国制造2025提出的十个关键领域、互联网+、智能服务，包括金融科技。政府需要学校的人才，学校需要政府的政策，武汉市为我们提供了良好的政策环境和待遇，我们要用自己的人才与政府的政策，以国际创新中心、协同创新中心等为平台，以信息技术、智能制造为产业发展方向，以中国和德国人才为主重点，引进人才、壮大人才，建立一支产业人才、创投人才、青年人才。
    学校要乘武汉城市合伙人政策的东风，鼓励老师们申报，学校还要引进高端人才，加入到我们国际创新中心和协同创新中心中来。没有建立平台的院系也要搭建产学研平台。学校可以设科研型教师，不上课，专注于科研、产业开发等。申报“城市合伙人”，国际创新中心、协同创新中心、信息技术学院、信息管理学院的产业人才最有可能有希望，其中，国际创新中心最具代表性、最有条件，可以申报第一类产业领军人才。
    罗爱平要求，人力资源、组织部、团委及相关院系、相关部门要利用假期学习有关文件精神，联络人才，根据条件，要积极组织创业型教师、学生申报。凡申报成功的，学校给予申报单位或者本人申报的奖励3000元，凡被评上的，学校给予五至二十万元的奖励。人力资源部与科研处要组织评选“汉口学院创业创新人才”，每年给予不同级别的薪酬补贴，让人才可以升降等级。另外建立一个创新创业群，将全校副教授以上和副院长以上的青年创业的人才纳入其中，方便更好的交流。
    罗爱平说，创新是时代的潮流，是生存和发展的需要。创新的基础是人才。人才一需要平台，二需要环境政策，三需要待遇，四需要前途。学校要高度重视人才，人力资源部和党委组织部及各院要始终把人才引进作为重大的任务。要贯彻人才兴校、人才强校的战略，高度关注产学研，搭建平台，吸引人才，今后新建专业，优先考虑创业创新性专业，引进教师也是如此，必须通过项目，尤其是国家导向的重点项目创建来引入人才。
    罗爱平强调，发展是硬道理，要把发展的出路放在改革上，发展的基点放在创新创业上，发展的增速放在全校教职员工的真抓实干和奋勇拼搏上，努力实现创建一流创新型大学的目标。