一、整体规划，分级实施。学校要根据“十三五”发展规划的总体思路和总体目标的要求,结合科研工作发展实际情况，制定整体的、长远的科研发展规划以及阶段性的科研发展目标，并将学校的总目标分解到各个学院。

二、绩效考核，动态管理。教师绩效考核制度在完善学校内部治理结构、提高教育质量和办学水平方面起着非常重要的作用，学校将进一步提高教师科研水平和能力考核在绩效考核制度中的比重，实现绩效工资的动态管理，切实体现绩优薪高，充分调动广大教师从事科研工作的热情和积极性。

三、加强合作，平台推进。科研是推动学校教育改革创新的重要基础，学校要结合自身特色，以现有科研平台建设为抓手，加强科研团队建设，同时积极开展校际交流、国际交流，通过开展科研合作、学术交流、校企合作等多种途径，集聚创新资源，深化产学研合作，推动成果转化，开启科研工作新局面。

四、多元投入，资源整合。学校要不断完善资源配置机制，在整合和引导校内外优质资源向优势特色学科投入和积聚的同时，积极争取社会资源，不断创新机制体制，深化产教融合。

五、优化队伍，突出成果。学校要以学科建设为主要支撑，加强师资队伍建设，积极组建骨干教师科研团队，加快“师资博士化”的进程，切实提高教师的科研实力和水平。同时，坚持“以教学促进科研，以科研带动教学”的教研一体化理念，引导教师围绕提高教学质量做科研，并及时将科研成果引进课堂教学，形成教学科研的良性互动。

六、加强领导，强化责任。学校科研工作牵涉方方面面，我们要建立健全学校把握方向，职能部门牵头总抓，有关部门大力配合，各学院各负其责，各学科具体落实的领导体制和工作机制，努力形成统一领导、分工负责、齐抓共管，全校上下共同关心支持科研工作的良好格局。

汉口学院第四届科技大会的成功举办，必将更进一步推动学校科研实力的增强和科研队伍的壮大。广大教职工应团结一心，共同努力，积极践行“一校一园”发展战略，为学校科研工作大发展添砖加瓦。

（大学生记者团  记者：杨松涛  何敏；实习记者  陈茹宁 图（部分）：张健  王厚义）