10月28日,我校图书馆R604开展了“挑战面试官”的活动，这既是一场模拟面试的专业指导，也是一场专场招聘。不少同学向招聘公司投出简历，在面试过程中获得了不少的专业指导，最后我校谭同学获得了就业邀请。

在本场面试中，首先要做的是自愿拿到“模拟面试测试问卷”，在十分钟内答完所有题目，再上台做一个三分钟的自我介绍，随后接受面试官们的“刁难”，面试官们主要针对就业选择，职业规划，就业优势方面进行了提问，接着根据他们的回答找到他们面试中存在的问题和自身存在的缺陷，再指导他们去突破就业难关，活动最后，童老师讲解问卷答案。据悉，此问卷主要考察学生们的思维定势和误区。

经负责人刘老师透露，这既是一场模拟面试，也是一次专场招聘，会挑选人才去武汉某IT公司就职，据了解，该公司是一家主要从事软件开发，技术咨询与服务，IT教育投资，大学生实习实训等业务的民营科技型企业，它主要招揽信息、计算机、师范、咨询师、市场营销等方面的人才。在模拟面试过程中，同学们都踊跃上台展示自己，由于谭同学在各方面都表现的很突出，受到面试官的青睐，王艳老师当面提出就业邀请以及赠给她一张名片。

据王艳老师分析：“要想突破面试关成为高层阶级人物，必须得从基层做起，在心理学，语言表达能力，演讲和主持方面有更高层次的提高。”