12月19日上午，汉口学院2013届毕业生校园招聘会在体育场举行。索尼电子、康舒电子、船井电子有限公司、国美电器、深圳中联地产等一百三十多家企业现场揽才，涵盖经济、会计、金融、外贸、工商财务管理、市场营销、商务英语、旅游管理等多个专业领域，供岗二千多个，吸引我校及外校应届毕业生二千多人到场求职。

校领导吴崇恕、熊传真、周继新在校毕业生办公室负责人等的陪同下，亲临招聘会现场指导工作，详细询问用人单位情况，并与毕业生、企业代表亲切交谈。

 

上午9点，招聘会正式开始。求职现场人头攒动，许多同学手持精心准备的简历，寻找适合自己的岗位招聘信息，并与用人单位展开面对面交流。一些知名企业招聘摊位前排起了长龙。

应聘者：保持心态 继续努力

 招聘会上，记者注意到，用人单位对应聘者在学历、外语和计算机等级等方面都设置了硬性条件。如海乘、空乘等职，围绕身高、体重、外形、外语水平、性格等方面对应聘者现场展开初步筛选。教师类、文员等职则对性别、学历、计算机水平等作出严格要求。

面对这些硬指标，大部分同学都表示要保持良好心态，制定适合自身实际求职目标，同时加强学习，努力提升综合素质。旅游学院应届毕业生陈江炜表示，如果有合适的企业和岗位，会放宽求职条件，从基层岗位做起，“作为刚毕业的年轻人，需要一个合适的成长环境，待遇和岗位低一些都没关系，经验都是慢慢积累的。”

 

 

用人单位：综合素质更重要

 招聘会上，相关用人单位招聘负责人表示，学习成绩和专业素质并不是唯一的衡量标准，企业更看重毕业生的综合素质。

武汉大田创建电子技术有限公司公司人力资源部部长徐大林说，“除了专业素质之外，公司非常看重学生的沟通能力和心理承受能力，尤其欣赏有工作经验的学生。”

武汉海源船舶有限公司人力资源主管表示，应聘者良好的协调沟通能力与团队合作能力是最重要的，其他的规定则可适当放松。他建议应聘者对感兴趣的岗位，要研究分析自己的优势和不足，针对欠缺方面进行补充和加强。

老师支招：制定目标，提升能力

招聘会现场，众多老师到场为学生“保驾护航”，为求职学生支招。文学院辅导员朱明表示，大学生找工作不要仅仅局限于自己的专业，在校期间，就要至少要给自己制定2~3的发展目标，多方面的提升自己的能力；公司都很看重社会经验，在条件允许的情况要多参加社会实践，积累经验。

据校毕业生办公室主任杨智敏介绍，为了进一步拓展就业市场，9月份以来，我校毕办和各院系采取“走出去 请进来”的方法，主动联系就业单位，将他们请进校园，迄今已举办三十余场校园招聘会，取得良好效果。