5月25日下午，在1号教学楼1201教室，受传媒学院王鹤院长的邀请，管理学院人力资源管理专业博士、专门研究组织行为和员工心理的胡欣老师，给传媒学院13、14、15级等不同年龄阶段的学生，共同上了一节关于如何包装自己以及求职技巧的培训交流会，传媒学院党总支副书记朱克诚做现场指导。

交流会开始前，朱克诚副书记说，虽然少数学生还未接触到就职面试这一步骤，但这并不妨碍各自做好未雨绸缪的准备，要学会推销自己，充分的准备能够弥补自身的不足，无论在座学生的大学四年还剩多少时间，希望大家能把握机会取长补短，将本次讲座学到的内容运用到实际当中去。

在讲座中，胡欣老师重点讲了职业倾向。她指出，人的性格千差万别，就职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求，虽然每个人的性格都不能百分百地去适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养，发展相应的职业性格。她推荐霍兰德的职业兴趣测试这一平台，鼓励在座学生了解自己。

胡欣老师对面试过程中，简历、笔试、面试技巧依次进行了分析。她认为，简历既不能繁琐杂乱，也不能过于简洁，一份正确的简历应该有个人基本情况、求职岗位情况、工作经历和经验、教育培训情况、自我评价、其他附件这六个方面。胡欣建议简历应做成中英文对照，且以各种角度多携带几份，可以适当附加一点自己所学的课程，最好是和应聘的职位有一定联系，对于没有经验的学生，她建议通过网络平台寻找到好看的模版进行学习，简历以两三页纸为最佳。而对于面试通过的应聘者，公司一般会提供智力测试、性格测试、专业知识测验这三轮的笔试，对此胡欣所分享了经验：卷面干净整洁、内容层次分明、在有时间的情况下将答案细分化。

讲座最后，胡欣老师讲解了求职和求职礼仪，分别针对男女着装要求、仪容仪表以及佩戴的饰品做了讲解，例如其中搭配西服的男士衬衣，要从颜色、厚度、袖长、钮扣等方面进行精细的挑选。“细节决定成败”，胡欣强调，面试中的第一印象十分重要。（记者 姚清清）